Strona główna
Strona główna » Jednostki organizacyjne » Stanowisko » Dyrektor Przedszkola

Dyrektor Przedszkola


1. kieruje przedszkolem jako jednostką organizacyjną samorządu terytorialnego;
2. jest pracodawcą dla wszystkich pracowników przedszkola;
3. jest organem nadzoru pedagogicznego;
4. jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej;
5. wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą.


Zadania dyrektora przedszkola: 

- kierowanie przedszkolem i reprezentowanie jej na zewnątrz;
- tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych 
i opiekuńczych szkoły;
- sprawowanie opieki nad dziećmi oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
- współpraca z Radą Rodziców;
- kształtowanie twórczej atmosfery pracy w przedszkolu, właściwych warunków pracy i stosunków pracowniczych;
- inspirowanie nauczycieli do innowacji pedagogicznych, metodycznych 
i dydaktycznych;
- współdziałanie z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie realizacji zaleceń i postanowień na zasadach określonych w ustawie o systemie oświaty;
- przedkładanie do zaopiniowania Radzie Pedagogicznej projektów planów pracy, planu finansowego, przydziału zajęć obowiązkowych i nadobowiązkowych nauczycieli , planu doskonalenia zawodowego nauczycieli;
- przygotowywanie i prowadzenie posiedzeń Rady Pedagogicznej;
- zapoznawanie Rady Pedagogicznej z planem nadzoru pedagogicznego 
w wymaganym prawem terminie oraz sprawozdaniem z jego realizacji;
- ustalanie, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, organizacji pracy przedszkola, w tym tygodniowego rozkładu zajęć;
- przedkładanie Radzie Pedagogicznej w celu podjęcia uchwały projektów innowacji i eksperymentów pedagogicznych;
- realizowanie uchwał Rad Pedagogicznych i wstrzymywanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa;
- opracowywanie i realizowanie planu finansowego przedszkola z zachowaniem dyscypliny budżetowej;
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z odrębnymi przepisami;
- organizowanie warunków dla prawidłowej realizacji Konwencji o prawach człowieka i prawach dziecka;
- umożliwianie dzieciom podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej;
- dokonywanie oceny pracy nauczycieli i pracowników na stanowiskach urzędniczych;
- stwarzanie warunków do realizacji awansu zawodowego, poprzez przydzielanie opiekunów stażu nauczycielom stażystom i kontraktowym;
- dokonywanie oceny dorobku zawodowego oraz przestrzeganie zasad awansu zawodowego zgodnie z odrębnymi przepisami;
- prowadzenie spraw kadrowych i socjalnych pracowników, a w szczególności:
a) nawiązanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola,
b) przyznawanie nagród Dyrektora oraz wymierzanie kar porządkowych pracownikom,
c) występowanie z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia,
d) wydawanie świadectw pracy i opinii związanych z awansem zawodowym,
e) wydawanie decyzji o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego,
przyznawanie dodatku motywacyjnego i innych dodatków pieniężnych zgodnie z przepisami prawa, na podstawie obowiązujących regulaminów,
f) dysponowanie środkami ZFŚS,
g) występowanie z urzędu w obronie nauczyciela w celu ochrony praw 
i godności nauczyciela,
h) opracowanie kryteriów oceny pracowników samorządowych zajmujących stanowiska urzędnicze,
i) dokonywanie oceny pracy pracowników na stanowiskach urzędniczych,
j) decydowanie o skierowaniu do służby przygotowawczej nowozatrudnionych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych 
i przewodniczenie Komisji oceniającej;
k) określanie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy,

- egzekwowanie przestrzegania przez dzieci i pracowników przedszkola ustalonego porządku oraz dbałości o czystość i estetykę przedszkola,
- opracowywanie arkusza organizacyjnego na każdy rok szkolny,
sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno-gospodarczą przedszkola,
- organizowanie wyposażenia przedszkola w środki dydaktyczne i sprzęt,
- nadzorowanie prawidłowego prowadzenia dokumentacji i prawidłowego wykorzystywania druków przedszkolnych,
- zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki,
zapewnienie pomocy nauczycielom w wykonywaniu zadań oraz ich doskonalenia zawodowego;
- planowanie i organizowanie, po zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną, planu doskonalenia nauczycieli;
- egzekwowanie przestrzegania przez nauczycieli, pracowników, rodziców i dzieci postanowień statutu;
- powoływanie Komisji Rekrutacyjnej;
- podawanie do publicznej wiadomości w wymaganym terminie zestawu programów nauczania;
- wykonywanie innych działań wynikających z przepisów szczególnych.


Informacje powiązane:

- JEDNOSTKI PODLEGŁE:


Typ jednostki: Stanowisko
Autor informacji: Dyrektor Przedszkola
Informację wprowadził: Natalia Suleja
Opublikowany dnia: 2016-08-16
Wprowadzony do BIP dnia: 2016-11-24
Zmian: 0